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    2. 人才招聘

      RECRUITMENT

        • 职位名称
        • 招聘人数
        • 工作地点
        • 薪资待遇
        • 发布日期
        • 点击展开
        • 电子工程师
        • 8K-10K
        • 2019-03-20

        岗位职责: 

        1、确定产品开发的技术方案与措施; 

        2、解决产品设计开发和生产过程的技术问题,确保产品的顺利出货; 

        3、负责产品开发中的电子器件的选定、供应商的确定等有关工作; 

        4、进行新产品性能的实验论证,可靠性、技术参数的测定评估,产品设计的定型工作; 

        任职要求: 

        1、本科及以上学历,电子类专业; 

        2、5年以上家电类产品的设计、开发经验; 

        3、做事逻辑性强、责任心强,能及时完成工作; 

        4、沟通能力强,愿意与人分享心得。 


        • 船务文员
        • 4.5K-6K
        • 2019-03-20

        工作职责:

        1、协助船务主管办理产地证书,公司相关证书的变更,海运提单的领取等外勤工作

        2、协助船务主管跟进国内发货回单和货贷的账单或发票登记及移交

        3、协助船务主管收发快递

        4、协助船务主管操作简单的订舱或补料或报关文件

        岗位要求:

        1、大专以上学历毕业,有船务工作经验优先考虑。

        2、性格开朗,做事认真细心,服从领导工作的安排,有一定的英语基础,4级以上优先。


        • 结构工程师
        • 7K-10K
        • 2019-03-20

        岗位职责:

        1、调研、分析论证、评估所负责项目的新产品技术动态、市场信息等资讯;

        2、协助研发主管工程师确定产品开发的技术方案与措施;参与产品开发中的外协、原材料及配套备件的选定、供应商的确定等有关工作;

        3、根据研发计划和分配的任务,具体实施产品开发的技术方案与措施,开展产品的实验试制、组装调试等工作,解决产品设计开发过程中的技术问题,保证研发期限、产品性能指标等任务的完成;

        4、进行新产品性能的实验论证,可靠性、技术参数的测定评估,产品设计的定型工作;

        5、负责所开发的新产品工艺定型、质量控制、批量生产过程中的有关接口工作;

        6、按照要求提供必要的产品开发技术资料与图纸;

        任职要求: 

        1、机电类、机械设计及相关专业本科以上学历; 

        2、3年以上工作经验,2年以上家电产品开发经验; 

        3、熟悉机械结构,具备电器及电路设计工作经验; 

        4、具备空气净化机、塔扇、除湿机结构设计研发工作经验,优先考虑; 

        5、具有良好的协调能力和部门管理能力。


        • 技术员
        • 5K-7K
        • 2019-03-20

        岗位职责:

        1、接收客诉 异常单,异常确认分析几改善。

        2、完成产品售后的相关维修工作。

        3、协助售后经理编制维修手册及培训教材。

        岗位要求:

        1、大专及以上学历,电子相关专业;

        2、有3年以上电子或家电售后服务工作经验;

        3、有上进心,工作严谨认真。


        • 销售代表
        • 6K-10K
        • 2019-03-20

        岗位职责:

        1、主要负责公司指定品牌小家电产品的渠道建立,零售分销事宜。

        2、负责销售总监交代的其他事宜。

        岗位要求:

        1、有一定的法律意识,可独立审核合同。

        2、有一定的财务知识,熟悉各种结款方式的流程,可识别和把控财务风险。

        3、有一定的渠道资源者,可经常出差,有家电行业相关经验者优先。


        • 销售助理
        • 5K-9K
        • 2019-03-20

        岗位职责:

        1、主要负责订单的下单内外部联络,包装设计沟通,生产出货跟进,对账等事宜

        岗位要求:

        1、22~35岁,本科以上学历,两年以上工作经验,家电品牌商企业任职过的人员优先考虑。

        2、性格开朗,表达能力强,具有团队精神。

        3、擅长英语,英语4级以上优先考虑。


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